Cooltura Apex
cadena de favores 2012
Manifiesto
En Apex America a través de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) tenemos como principal objetivo brindar herramientas para el acceso a igualdad de oportunidades en las comunidades donde intervenimos. Nuestra política de RSE se justifica en que, para crecer como compañía se necesita tener el mejor equipo de personas. Quienes no sólo tengan un alto nivel profesional, sino también que posean una actitud de disposición hacia el prójimo y desarrollen un espíritu solidario, intentando dejar el mundo mejor de como lo encontraron. Para conseguirlo ponemos en marcha el nuevo programa SentiRSE by Apex América que aspira a que los miembros de la compañía se sensibilicen por las problemáticas que afectan a la comunidad a la que pertenecen, ya sean sociales o medioambientales, se movilicen voluntariamente y en equipo para generar un cambio y que a través del cuál no sólo transformen positivamente algún aspecto de dicha comunidad sino también se transformen ellos mismos como personas y como profesionales.
Porque Apex, es la gente que lo hace.
Y ésta, es nuestra forma de hacerlo.
Acordonarse 2011
MARATÓN SOLIDARIA ACORDONARSE 2011
Campaña de comunicación para motivar la participación de todos los miembros de la empresa.
Acordonarse 2011 Parte II
MARATÓN SOLIDARIA ACORDONARSE 2011
Segunda parte de la campaña de comunicación para motivar la participación de todos los miembros de la empresa.
Apex Awards
APEX AWARDS
Campaña de comunicación para el lanzamiento y promoción de la fiesta de fin de año córdoba 2011.
Apex Awards Parte II
APEX AWARDS
Segunda parte de la campaña de comunicación para el lanzamiento y promoción de la fiesta de fin de año córdoba 2011.
Apex Florece
Lo más atractivo de Apex
Una asignatura pendiente
La mejor anécdota
Apex Makeover
Cintia Chauqueman
- 2005 Cuentas: MCI, Nationwide y PCS
- 2008 Agente de Reclutamiento
- 2011 Supervisora de Reclutamiento
Mis Autotips
- Apuesto a la perseverancia y a la voluntad
- El optimismo es un buen motor para lograr mis metas
- Respeto por los demás y por uno mismo
- Trabajar en equipo y con compromiso
- Seguridad y decisión para hacer las cosas cada vez mejor
Mis Desafíos
En relación a los desafíos puedo destacar el compromiso diario y anticiparse en las acciones. Lograr la cooperación para trabajar en equipo, generar valor, calidad y mejora continua. Mis objetivos en el nuevo puesto son ser facilitadora de cambios e impulsar al equipo al logro de las metas.
Apex Más (+)
APEX +
Sección destinada a comunicar las interacciones, asociaciones y alianzas de la empresa con otras organizaciones e instituciones.
TEDx en Apex
APEX fue nodo de TEDx en Córdoba
Cortita y al pie
CORTITA Y AL PIE
Sección destinada a presentar el nuevo puesto de Information Technology Business Partner dentro del área de tecnología. Los protagonistas de la comunicación responden un ping pong de preguntas varias, nos cuentan un poco de su vida y su historia en la empresa. Finalmente en una producción audiovisual hablan sobre el desafío del puesto
Edición Especial-Acordonarse 2011
Los dinosaurios de Apex
Una anécdota divertida...
Son muchas las anécdotas felices, pero de todos estos años lo que celebro con más orgullo es haber sido parte de todos los grupos humanos maravillosos con los que trabajé, en distintas cuentas y puestos. Tengo memorias inmejorables con tantos compañeros!!!
Lo más atractivo de Apex
Lo más atractivo de mi carrera en Apex es que el aprendizaje nunca se interrumpe, y cada día salgo “superada”, con un aprendizaje nuevo.
Una asignatura pendiente
Mmm, asignaturas pendientes? Hubo muchas en una época, pero hoy puedo decir que mis expectativas se cumplen a diario…y vamos por más!
Apex Kpa
APEX KPA
Sección destinada a comunicar todas las acciones y lanzamientos desarrollados por el área de capacitación (RRHH).
Emprendedores Apexianos
EMPREDEDORES APEXIANOS
Sección destinada a promocionar los emprendimientos de los miembros de la empresa, proporcionándoles un espacio alternativo de difusión.
Lucha contra el telefono descompuesto
LUCHA CONTRA EL TELEFONO DESCOMPUESTO
Campaña de comunicación para concientizar sobre la importancia de trabajar juntos para estar mejor comunicados.
Los mas buscados
LOS MAS BUSCADOS
Sección destinada a presentar la incorporación de nuevos miembros de la empresa en puestos claves y/o estratégicos. Los protagonistas de la comunicación relatan sus antecedentes profesionales, para qué son buscados y realizan una declaración testimonial sobre el desafío que asumen con el puesto.
Nos estamos enchulando para vos
NOS ESTAMOS ENCHULANDO PARA VOS
Sección destinada a informar sobre todos los cambios y mejoras correspondientes al área de infraestructura.
Reconocimiento
Sentirse NEWS
SENTIRSE NEWS
Sección destinada a la difusión de las acciones desarrolladas por el área y los distintos proyectos de Responsabilidad Social Empresarial.
Encuesta de satisfacción
